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L'innovation systématique requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité.
Drucker, Peter F − Innovation
Loading...On obtient des résultats en exploitant des opportunités, non en résolvant des problèmes.
Drucker, Peter F − InnovationLoading...Nous avons besoin d'un noyau de dirigeants internationaux au sommet... [qui] respectent la manière de travailler pratiquée dans les différents pays... [et] ont assez d'imagination pour comprendre et accepter les différences. Mais ils sont sans complaisance et ils s'efforcent d'élargir les frontières culturelles... Ils parviennent à faire la part des choses et trouvent des solutions nouvelles.
Barnevik, Percy − Le management des hommesLoading...Rien ne peut remplacer l'expérience sur le terrain dans trois ou quatre pays différents si l'on veut créer une stratégie à l'échelle mondiale. Vous devez également encourager les gens à travailler au sein d'équipes très cosmopolites.
Barnevik, Percy − Le management des hommesLoading...Si une entreprise qui va mal n'est pas redressée en deux ans, c'est qu'elle ne le sera jamais.
Barnevik, Percy − Management des entreprisesLoading...Dessiner une belle matrice est simple. La faire fonctionner demande des milliers d'heures d'explication.
Barnevik, Percy − L'organisationLoading...Je privilégie la vitesse à la précision, car le coût d'un retard dépasse de loin celui d'une erreur.
Barnevik, Percy − La mise en oeuvreLoading...