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Des conseils trop exigeants n'ont pas d'effet; ils sont comme des marteaux qui sont toujours repoussés par l'enclume.
Helvetius, Claude-Adrien − Conseils
Loading...Tout homme a, a eu ou aura besoin d'un dessin pour faire passer son message.
Helbé, Olivier Laurain Broca dit − CommunicationLoading...Rien de grand n'a jamais pu être réalisé sans passion.
Hegel, Georg Wilhelm Friedrich − L'esprit d'entrepriseLoading...La créativité individuelle peut être détruite par une incitation au conformisme...Les injonctions à agir rationnellement inhibent les aptitudes à se comporter de manière créative.
Leavitt, Harold J. − InnovationLoading...Dans le contexte du management, les valeurs représentent un système durable de règles, de lignes directrices à usage personnel, définissant ce qui est autorisé et ce qui ne l'est pas.
Leavitt, Harold J. − ValeursLoading...Les innovations sont presque toujours le fait d'explorateurs individuels ou de petits groupes, et presque jamais celui de bureaucraties importantes et hautement structurées.
Leavitt, Harold J. − InnovationLoading...Vous lisez un livre du début à la fin. Vous dirigez un business dans l'autre sens... Vous commencez à la fin et vous faites tout ce que vous devez faire pour y arriver.
Geneen Harold − Management des entreprisesLoading...Il vaut mieux prendre le contrôle d'une affaire qui existe et bâtir dessus plutôt que d'en démarrer une nouvelle.
Geneen Harold − L'esprit d'entrepriseLoading...Diriger une entreprise suppose que l'on ait un but et une volonté de dévouement qui implique même un engagement émotionnel. Ceci constitue une caractéristique essentielle de la personnalité d'un vrai manager.
Geneen Harold − ValeursLoading...Les petites organisations récentes sont presque toujours dirigées par des leaders passionnés.
Leavitt, Harold J. − Le leadershipLoading...