Peters, Tom – Citation

Les grands leaders… pratiquement sans exception et à tous les niveaux, sont passés maîtres dans l’utilisation des anecdotes et des symboles.

admin — Mon, 25 Aug 2014 15:50:39 +0000

Les grands leaders… pratiquement sans exception et à tous les niveaux, sont passés maîtres dans l’utilisation des anecdotes et des symboles.

L’innovation en organisation est surtout le fait des PME. La petite échelle fait des miracles. C’est également vrai dans le conseil. Bien sûr, il y a McKinsey… Mais les vrais génies se trouvent dans les petits ateliers de management.

admin — Mon, 25 Aug 2014 15:50:39 +0000

L’innovation en organisation est surtout le fait des PME. La petite échelle fait des miracles. C’est également vrai dans le conseil. Bien sûr, il y a McKinsey… Mais les vrais génies se trouvent dans les petits ateliers de management.

Personne n’a jamais fait faillite parce qu’il dépensait trop en formation.

admin — Mon, 25 Aug 2014 15:50:39 +0000

Personne n’a jamais fait faillite parce qu’il dépensait trop en formation.

Les leaders changent le métabolisme de leurs organisations.

admin — Mon, 25 Aug 2014 15:50:39 +0000

Les leaders changent le métabolisme de leurs organisations.

Peters, Tom – Citation

Les grands leaders… pratiquement sans exception et à tous les niveaux, sont passés maîtres dans l’utilisation des anecdotes et des symboles.

L’innovation en organisation est surtout le fait des PME. La petite échelle fait des miracles. C’est également vrai dans le conseil. Bien sûr, il y a McKinsey… Mais les vrais génies se trouvent dans les petits ateliers de manage­ment.

Personne n’a jamais fait faillite parce qu’il dépensait trop en formation.

Les leaders changent le métabolisme de leurs organisations.

L’innovation en organisation est surtout le fait des PME. La petite échelle fait des miracles. C’est également vrai dans le conseil. Bien sûr, il y a McKinsey… Mais les vrais génies se trouvent dans les petits ateliers de management.